|
Outplacement
En outplacementforløb sikrer, at den afskedigede medarbejder får mulighed for hurtigt at komme videre i et nyt karriereforløb. Det signalerer social ansvarlighed og skaber tryghed hos de fortsat ansatte. | |
Vi anvender lige præcis den rekrutteringsform, der finder den helt rette person blandt de bedst kvalificerede til jobbet. | |
Job Vision kan finde din nye medarbejdere - uden at det koster din virksomhed en krone!
Se hvilke muligheder din virksomhed kan benytte sig af i beskæftigelsesindsatsen. | |
|
Sygefravær
Der er mange penge at spare ved at udarbejde en sygefraværspolitik og gå fra fraværs- til nærværskultur. Vi beregner økonomien og giver et bud på, hvordan vi kan nedbringe jeres sygefravær. | |
Alle har gavn af et godt arbejdsmiljø!
Et af de vigtigste forudsætninger for tilfredse medarbejdere og dermed for opretholdelsen af en høj produktivitet er et godt arbedjsmiljø. | |
Coaching skaber ny arbejdsglæde og kan dermed også anvendes som opfølgningsredskab efter klimamålinger og til nedbringelse af sygefravær. | |
|
Tilgangen til arbejdsmarkedet er lav i de kommende år, så en ny lav arbejdsløshed kan hurtigt blive en realitet. Derfor er der grund til at lære at holde på de erfarne medarbejdere. | |
Job Vision rekrutterer medarbejdere til offentlige og private virksomheder.
| |
Job Vision Erhverv yder professionel rådgivning, som sikrer virksomheder og medarbejdere konkrete værktøjer til at klare de udfordringer, der er på arbejdsmarkedet netop nu. | |