Søger dine medarbejdere bort?
Så kan der være al mulig grund til at gennemlyse virksomheden med en 360° evaluering af både ledere og medarbejdere.
En 360° evaluering sætter fokus på:
-
Interne samarbejdsrelationer og arbejdsklima
-
Effektivitet og behov for kvalitetsforbedringer
-
Kundeorientering
-
Målrettet uddannelse og træning
-
Den adfærd som er vigtig for at gøre et godt job i dagligdagen
-
Medarbejdernes stærke sider og områder som kan udvikles
Evalueringen er et ledelsesværktøj til både leder- og personaleevaluering og et glimrende værktøj til arbejdsmiljø- og præstationsforbedringer. 360° evaluering betyder, at alle ansatte kan få feedback på deres præstationer fra chefer, nærmeste kolleger, team-medlemmer, kunder og andre afdelinger.
Kontakt Erhvervsafdelingen for at høre, hvordan vi kan hjælpe dig.