Søger dine medarbejdere bort?

Så kan der være al mulig grund til at gennemlyse virksomheden med en 360° evaluering af både ledere og medarbejdere.

 

En 360° evaluering sætter fokus på:

• Interne samarbejdsrelationer og arbejdsklima

• Effektivitet og behov for kvalitetsforbedringer

• Kundeorientering

• Målrettet uddannelse og træning

• Den adfærd som er vigtig for at gøre et godt job i dagligdagen

• Medarbejdernes stærke sider og områder som kan udvikles

 

Evalueringen er et ledelsesværktøj til både leder- og personaleevaluering og et glimrende værktøj til arbejdsmiljø- og præstationsforbedringer. 360° evaluering betyder, at alle ansatte kan få feedback på deres præstationer fra chefer, nærmeste kolleger, team-medlemmer, kunder og andre afdelinger.

 

Kontakt Erhvervsafdelingen for at høre, hvordan vi kan hjælpe dig.