Det er en udbredt opfattelse, at hvis man vil gøre karrieremæssige fremskridt, er man ofte nødt til at søge job i en anden virksomhed. En sådan praksis er ikke i virksomhedernes interesse.

Den medfører en konstant fordyrelse af produktionen, og samtidig sænker den produktiviteten. Intern karriererådgivning er et af svarene på dette dilemma.

Den dygtige coach identificerer de ikke-opfyldte ambitioner hos medarbejderen, og via en kortlægning af medarbejderens kompetencer sammenholdt med de mulige karriereveje i firmaet får medarbejderen et udgangspunkt for at tage en snak med ledelsen om konkrete karrieremuligheder internt i firmaet. Dermed får begge parter en mulighed for at udgå et omkostningsfyldt jobskifte.

Ifølge det rådgivende ingeniørfirma Carl Bro koster det cirka 2-300.000 at udskifte en ikke-akademisk medarbejder. I opgørelsen indgår medgået tid, produktionstab og faktiske omkostninger.

Kontakt Erhvervsafdelingen for at høre, hvordan vi kan hjælpe dig.