Anvend Extended DISC som et værktøj ved ansættelser, medarbejder- og organisationsudvikling eller i forbindelse med outplacementforløb. Job Vision tilbyder Extended DISC-profilanalyser som led i rekruttering, outplacement og coaching samt som separat ydelse.

 

Extended DISC er et solidt og validt system til at analysere menneskers naturlige og bevidste adfærd og benyttes som udgangspunkt for udvikling af individet, teamet og/eller hele organisationen.

 

Extended DISC anvendes til at observere og analysere adfærd, samt afdække styrker og motivationsfaktorer. Analysen måler ikke viden eller professionelle færdigheder og klassificerer ikke mennesker som mere eller mindre intelligente, men giver et grundlag for forståelse af egen og andres adfærd.

 

DISC-profiler

Teorien bag Extended DISC bygger grundlæggende på psykiateren Carl G. Jungs teori om adfærdstyper og omfatter et system, som indeholder mere end 128 forskellige adfærdsmønstre (profiler). Extended DISC er derfor et velunderbygget og fremadrettet udviklingsværktøj.

 

Kontakt vores erhvervsafdeling for at høre nærmere om, hvordan du kan anvende Extended DISC, DISC-profiler og personprofil-analyser i din virksomhed.