I et outplacementforløb arbejder vi med at afklare kandidaten mht. kompetencer, ressourcer, mål og ønsker og opstiller målsætninger for fremtiden i en karriereplan.

 

Vi anvender efter aftale med kandidaten forskellige test-værktøjer til øget personlig afklaring og til at åbne op for nye og måske endnu ikke afprøvede karrieremuligheder.

 

I et outplacementforløb træner vi anvendelsen af konkrete jobsøgningsteknikker, ligesom konsulenten er til rådighed i forbindelse med træning af jobsamtaler og feedback. Et forløb kan variere i tid men varer typisk mellem 2 og 4 måneder med et ugentligt møde og hotline under hele forløbet.

 

Når den afskedigede medarbejders angst og frustration for fremtiden imødegås ved hjælp af et outplacementforløb, bliver utrygheden mindre, og man begynder at se fremad igen.

 

Kontakt Erhvervsafdelingen for at høre, hvordan vi kan hjælpe dig.