Job Visions metoder i rekruttering tager udgangspunkt i en analyse af jeres virksomheds mål, kvalitetskrav og værdier - og af hvordan kandidaterne forventes at bidrage til at opfylde disse.

I en rekruttering sætter vi en ære i at sikre, at jeres nye medarbejdere fra første dag er indforståede med at leve op til de forretningsmæssige krav, der stilles til jeres virksomhed.

Job Vision leverer rekruttering i forskelligt omfang.

En total rekruttering indeholder: Virksomhedsanalyse, opstilling af jobprofil med kravspecifikationer, design af jobannoncer til både Internet og trykt presse, screening af ansøgere, 1. jobsamtale, profiltest, indhentning af referencer, motiveret anbefaling af udvalgte kandidater – og hvis det ønskes – deltagelse i det endelige jobinterview.

Job Vision tager udgangspunkt i det behov, som den enkelte virksomhed eller kandidat har. Der er aldrig to situationer, som er helt ens - og derfor kan rekrutteringen naturligvis heller ikke være det.