Job Vision anvender i løbet af rekrutteringen forskellige former for test – alt efter formålet:

• Personlighedstest

• Kognitiv test

• Færdigheds- og intelligenstest

• Kreativitets test

• Holdnings- og præferencetest

• Internet og annoncering

I fordbindelse med en rekrutteringsopgave, gennemfører vi vores internetannoncering i et fast samarbejde med ledende jobportaler og gennem vores egen jobdatabase.

Ud over den it-baserede annoncering udarbejder vores dygtige grafikere også specialdesignede stillingsannoncer til brug i aviser, fagblade og andet – alt efter behov og ønske.

Den rette person skaber vækst og vitalitet – den forkerte koster virksomheden en formue. Derfor spiller den erhvervspsykologiske test en stigende rolle som et nødvendigt værktøj indenfor rekruttering og ledelse.