Job Vision tilpasser værktøjer og nedbringelsesmodeller til hver enkel virksomhed, men nogle områder er faste på dagsordenen:

• Nyttiggørelse af fraværsdata og -statistik

• Udfærdigelse af en egentlig fraværspolitik med faste mål for forebyggelse, fastholdelse af medarbejdere, reduktion af sygefravær og ansvarsfordeling

• Åben kommunikation om fraværet

• Aktionsgruppe med "gyldige" repræsentanter

• Arbejdsmiljøforbedringer på basis af fraværsdata

• Sygefraværssamtaler som fast rutine

• Sundhedsfremme og omgangstone

Nedbringelse af sygefravær er et af de steder, hvor der er rigtig mange penge at spare – og hvor der ligger en stor, velkvalificeret arbejdskraft gemt.

Når Job Vision tager fat på at nedbringe jeres sygefravær, har vi alle værktøjer med i kassen. Vi vurderer situationen og tager efterfølgende - efter aftale med ledelsen - de relevante i brug.

Kontakt Erhvervsafdelingen for at høre, hvordan vi kan hjælpe dig.