Job Visions kontaktforløb for ledige der er fyldt 55 år tager udgangspunkt i de erfaringer, vi siden 2003 har opbygget som landsdækkende leverandør af kontaktforløb.
Målgruppe
Målgruppen for kontaktforløbet er arbejdsmarkedsparate dagpenge- eller kontanthjælpsmodtagere der er fyldt 55 år. Målgruppen dækker over ledige i meget forskellige situationer og med forskellige behov bl.a. langtidsledige, tidligere ledere, ledige tæt på efterlønsalderen, ledige med forældede kvalifikationer, ledige med begrænsede jobsøgningskvalifikationer, mv.
Målsætning
Ordinært job eller alternativt privat løntilskud.
Indhold
Job Visions tilgang til kontaktforløbet er, at kandidaten bliver tilbudt en tidlig og virksomhedsrettet indsats, der afspejler kandidatens behov, situation og muligheder på arbejdsmarkedet.
Job Visions kontaktforløb er tilrettelagt af flere elementer. Forløbet består af:
-
Et velkomstbrev, der indeholder information om forløbet samt en række spørgsmål, som kandidaten skal forberede svar på til første samtale i kontaktforløbet.
-
Informationsmøde og første jobsamtale, senest 2 uger efter henvisning.
-
Aktive tilbud. Job Visions kontaktforløb tager udgangspunkt i tidlig indsats. Hvis kandidaten ikke er i ordinær beskæftigelse eller et virksomhedsrettet aktivt tilbud senest 6 uger efter henvisning, skal kandidaten påbegynde et 4 ugers afklarings- og jobsøgningsforløb à 25 timer pr. uge (forløbet påbegyndes senest 6 uger efter henvisning). For kandidater, der ikke er i aktivering efter de 4 uger, arbejdes der løbende på at etablere virksomhedsrettet aktivering evt. suppleret med anden vejledning og opkvalificering.
-
Individuelle jobsamtaler. Frekvensen afhænger af kandidatens individuelle behov, men vil dog altid blive afholdt senest hver 3 måned jf. gældende lovgivning.
-
Workshops, primært for kandidater, der ikke er i ordinær beskæftigelse, uddannelse eller aktivt tilbud efter 4 ugers afklarings- og jobsøgningsforløb. Tilbudet afvikles løbende, og hver workshop har en varighed på 1 dag – 5 timer.
-
Virksomhedskontakt. Parallelt med kandidatens egen jobsøgning arbejder Job Vision aktivt med at matche kandidaterne med jobåbninger hos potentielle arbejdsgivere.
Hvorfor vælge Job Vision?
-
Job Vision har været landsdækkende leverandør af kontaktforløb siden 2003. Ud over et godt kendskab til arbejdsmarkedet, kan vi også tilbyde kandidaterne et veludbygget netværk til arbejdsgivere.
-
Kandidaterne i målgruppen er meget forskellige. Job Vision har stor erfaring med at afdække kandidatens individuelle behov og situation og omsætte kompetencer og ressourcer til konkrete jobmuligheder - evt. i andre brancher.
-
Job Vision har stor erfaring med at varetage myndighedsopgaven, og vi har implementeret IT systemer, der gør det muligt løbende at styre indsatsen i forhold til bl.a. rettidighed på samtaler og aktivering - så jobcentret kan få refusion.
Aftale
Delaftale jf. rammeaftale mellem Beskæftigelsesregionen og Job Vision A/S.
Kontakt
Vil du vide mere om kontaktforløbet, så kontakt Job Vision på 70 10 33 35 eller via mail