Job Vision har, gennem den tid virksomheden har eksisteret, udviklet sin egen kultur. En kultur som er udviklet gennem virksomhedens og medarbejdernes opgaveløsning og en kultur, som har sin oprindelse i virksomhedens grundlæggeres holdninger om respekt for deltageren, kunden og opgaven, "keep it simple" og professionalisme.

  

Respekt for kandidaten betyder, at vi

• Respekterer retten til at råde i eget liv, men at vi skal konfrontere med konsekvenserne
• Holder os til dagsordenen og det, som har betydning for den korteste vej til job
• Tør konfrontere deltageren med såvel styrker som svagheder, muligheder som barrierer
• Holder, hvad vi lover
• Gør os umage

  

Respekt for kunden betyder, at vi

• Leverer den ydelse, der er aftalt – til tiden
• Er loyale overfor de politiske rammer
• Samarbejder i en konstruktiv dialog

 

Respekt for opgaven betyder, at

• Vores metoder er velovervejede, velegnede og har kvalitet

 

"Keep it simple" betyder, at

• Jobsøgning er noget, alle kan – lære
• Vi i den personlige kontakt stoler på vores erfaring og dømmekraft
• Gøre tingene så enkelt som muligt generelt

 

Professionalisme betyder, at

• Vi er personligt nærværende og engagerede – med fastholdelse af det faglige overblik
• Vi har sund forretningsmæssig overvejelse med i alt, hvad vi gør
• Der er plads til konstruktiv kritik i virksomheden
• Vi er parate til at deltage i og bidrage til udvikling af os selv og virksomheden