For mange ledige ligger jobbet ikke lige for – en del må igennem omveje, før de når i mål, og vejen kan føles lang. Der findes dog smutveje til job, men det gælder om at få øje på dem og, ikke mindst, at turde tage dem. Det gjorde Eigil Fogt fra Aabenraa.
Motivationen skal findes frem
I efteråret 2010 blev Eigil Fogt visiteret til et fire ugers jobsøgningsforløb i Job Visions karrierecenter i Aabenraa som led i sit aktiveringsforløb. Han søgte job i entreprenørbranchen, som længe har været hårdt ramt af høj ledighed, og havde ikke haft held med at finde det nye job endnu. Han håbede, at jobsøgningskurset kunne hjælpe ham videre i job, men havde som mange andre hørt negative historier om disse kurser, og han vidste ikke helt, hvad han skulle forvente.
”Det gav bonus – det gjorde det! Jeg synes, jeg fik det maksimale ud af kurset, jeg lærte en hel masse, ting som jeg ikke vidste noget om før. Jeg havde ikke søgt job på den måde før, så der var en masse nyt i det for mig. Konsulenterne var rigtig gode til at hjælpe os, de var gode til at motivere os til selv at komme i gang! Det er jo det, de kan, nemlig at motivere os, give os det sidste spark, der skal til for at komme i gang”, siger Eigil om kurset og tilføjer: ”Men det gælder naturligvis også om, hvor interesseret man er i at komme videre. De kan jo ikke hjælpe dig, hvis du ikke selv også er indstillet på at gøre en indsats”.
Smutvejen der ikke var åbenbar
Efter en længere tids forsøg på at finde et job i et decideret entreprenørfirma i området, satte han sig sammen med Job Visions konsulent for at finde alternative veje til job. Eigil lavede visitkort og drøftede muligheden for derigennem at finde et job i lokalområdet. Men udsigten var ikke lovende. Så foreslog konsulenten, at Eigil kunne forsøge at kontakte et Fritidshjem i området for at forhøre sig om en mulig ansættelse i løntilskud som pedelmedhjælper. Eigil havde i første omgang svært ved at se den åbenbare mulighed i dette, men valgte at tage derud til en samtale. Samtalen resulterede i en aftale om løntilskud – og Eigil har været der lige siden.
”Det er rigtig godt, jeg er så glad for at være der, og de er meget glade for mig! De forsøger at få løntilskudsansættelsen forlænget, og de snakker om, at de gerne vil ansætte mig, hvis der bliver penge til det. Det kan de ikke vide på nuværende tidspunkt, men vi håber da, at det kan lykkes”, fortæller en begejstret Eigil Fogt.”Vi krydser fingre, for der er rigtig meget brug for mig her, og jeg er bare så glad for at være her”.
Virksomhedsrettet aktivering fører til job
En ny undersøgelse offentliggjort af Arbejdsmarkedsstyrelsen viser, at over 40 % af ansatte i offentlige løntilskudsstillinger bliver fastansat, og over 50 % af ansatte i private løntilskudsstillinger bliver fastansat efter endt løntilskudsaftale.
Kilde: www.samspil.info